貢献度の過大視

貢献度の過大視とは、個人が自分自身や内集団のメンバーに多くの責任を負わせ、外集団のメンバーや部外者にはあまり責任を負わせないという傾向を指します。この偏りは、否定的な結果に対しては外集団のメンバーをより非難し、肯定的な結果に対しては内集団のメンバーをより賞賛する、あるいは内集団のメンバーには弁解しやすく、外集団のメンバーには弁解しにくいなど、さまざまな形で現れることがある。貢献度の過大視は、説明責任の欠如や、否定的な結果に対して自分や自分のグループの責任を免除し、他者に責任を負わせる傾向につながる可能性がある。