ハロー効果

ハロー効果とは、個人や物事に対する全体的な印象が、その個人や物事の特定の特性に対する評価に影響する傾向を指す認知バイアスです。ハロー効果は、ある人が魅力的、有能、または好感が持てると認識し、それゆえにその人が知性、優しさ、誠実さなど他の良い資質を持っていると思い込んでしまう場合に生じます。このようなバイアスは、不正確な判断につながり、個人的および仕事上の関係に悪影響を与える可能性があります。ハロー効果は、製品評価にも見られ、人々は、ブランドやその背後にある企業に対して良い印象を持っている場合、その製品をより高く評価する傾向があります。